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  • paulobarreto.inbound - Paulo Barreto DigitalMarketing @paulobarreto.inbound 12 minutes ago
  • Tal cenário promove grandes mudanças que afetam o #emprego, carreira e, principalmente, as skills demandadas pelo #mercado.

Este novo cenário de muitas mudanças e novos direcionamentos está em dissonância com as visões e padrões estabelecidos pelos #líderes empresariais e CEO’s. A complexidade é um grande desafio. Em um mundo cada vez mais volátil, incerto e complexo, mudanças incrementais não são mais suficientes. Mais do que rigor, disciplina de gestão, integridade ou até mesmo visão, navegar com sucesso nesse novo mundo exigirá #criatividade.

Com isso, atualmente os líderes estão passando de #CEO (Chief Executive Officer) para #DEO Designer Executive Officer). O DEO se diferencia do CEO por ser um líder criativo que utiliza o design como fator central da humanização das tecnologias e o fator crucial do intercâmbio #cultural e #econômico.

A liderança hoje envolve uma combinação de expectativas tradicionais e novas competências. 
Dentre as principais características dos DEO podemos elencar:

Apesar do desejo de causar #disrupturas e assumir riscos, os DEOs são pensadores de sistemas e entendem a interconectividade do mundo. Eles sabem que cada área de sua organização se sobrepõe e influencia a outra. Enxergam conexões invisíveis em torno do que é visível. Isso ajuda a dar impacto intencional às suas #disrupturas, assumindo o risco de forma mais consciente.

Intuitivos

Os DEOs são altamente intuitivos, seja por sua natureza ou por experiência. Eles têm a capacidade de sentir o que é certo, usando suas #habilidades perceptivas e observacionais. Isso não significa que tenham medo de números e dados, pois sabem que a tomada de decisões intuitiva não impede a análise racional ou lógica. Eles usam ambas (intuição e razão/lógica) – e consideram cada uma válida e poderosa.

Socialmente #Inteligentes

Os DEOs possuem aguçada inteligência social. Eles se conectam instintivamente com os outros e os integram em redes bem definidas e fortemente acessadas. Preferem dedicar boa parte de seu tempo com #funcionários, clientes e até pessoas estranhas em vez da companhia de equipamentos, mapas ou planilhas. “#Pessoas comuns” são uma fonte de força, renováveis. Tal cenário promove grandes mudanças que afetam o #emprego, carreira e, principalmente, as skills demandadas pelo #mercado. Este novo cenário de muitas mudanças e novos direcionamentos está em dissonância com as visões e padrões estabelecidos pelos #líderes empresariais e CEO’s. A complexidade é um grande desafio. Em um mundo cada vez mais volátil, incerto e complexo, mudanças incrementais não são mais suficientes. Mais do que rigor, disciplina de gestão, integridade ou até mesmo visão, navegar com sucesso nesse novo mundo exigirá #criatividade. Com isso, atualmente os líderes estão passando de #ceo (Chief Executive Officer) para #deo Designer Executive Officer). O DEO se diferencia do CEO por ser um líder criativo que utiliza o design como fator central da humanização das tecnologias e o fator crucial do intercâmbio #cultural e #econômico. A liderança hoje envolve uma combinação de expectativas tradicionais e novas competências. Dentre as principais características dos DEO podemos elencar: Apesar do desejo de causar #disrupturas e assumir riscos, os DEOs são pensadores de sistemas e entendem a interconectividade do mundo. Eles sabem que cada área de sua organização se sobrepõe e influencia a outra. Enxergam conexões invisíveis em torno do que é visível. Isso ajuda a dar impacto intencional às suas #disrupturas, assumindo o risco de forma mais consciente. Intuitivos Os DEOs são altamente intuitivos, seja por sua natureza ou por experiência. Eles têm a capacidade de sentir o que é certo, usando suas #habilidades perceptivas e observacionais. Isso não significa que tenham medo de números e dados, pois sabem que a tomada de decisões intuitiva não impede a análise racional ou lógica. Eles usam ambas (intuição e razão/lógica) – e consideram cada uma válida e poderosa. Socialmente #inteligentes Os DEOs possuem aguçada inteligência social. Eles se conectam instintivamente com os outros e os integram em redes bem definidas e fortemente acessadas. Preferem dedicar boa parte de seu tempo com #funcionários, clientes e até pessoas estranhas em vez da companhia de equipamentos, mapas ou planilhas. “#pessoas comuns” são uma fonte de força, renováveis.
  • Tal cenário promove grandes mudanças que afetam o #emprego, carreira e, principalmente, as skills demandadas pelo #mercado. Este novo cenário de muitas mudanças e novos direcionamentos está em dissonância com as visões e padrões estabelecidos pelos #líderes empresariais e CEO’s. A complexidade é um grande desafio. Em um mundo cada vez mais volátil, incerto e complexo, mudanças incrementais não são mais suficientes. Mais do que rigor, disciplina de gestão, integridade ou até mesmo visão, navegar com sucesso nesse novo mundo exigirá #criatividade. Com isso, atualmente os líderes estão passando de #ceo (Chief Executive Officer) para #deo Designer Executive Officer). O DEO se diferencia do CEO por ser um líder criativo que utiliza o design como fator central da humanização das tecnologias e o fator crucial do intercâmbio #cultural e #econômico. A liderança hoje envolve uma combinação de expectativas tradicionais e novas competências. Dentre as principais características dos DEO podemos elencar: Apesar do desejo de causar #disrupturas e assumir riscos, os DEOs são pensadores de sistemas e entendem a interconectividade do mundo. Eles sabem que cada área de sua organização se sobrepõe e influencia a outra. Enxergam conexões invisíveis em torno do que é visível. Isso ajuda a dar impacto intencional às suas #disrupturas, assumindo o risco de forma mais consciente. Intuitivos Os DEOs são altamente intuitivos, seja por sua natureza ou por experiência. Eles têm a capacidade de sentir o que é certo, usando suas #habilidades perceptivas e observacionais. Isso não significa que tenham medo de números e dados, pois sabem que a tomada de decisões intuitiva não impede a análise racional ou lógica. Eles usam ambas (intuição e razão/lógica) – e consideram cada uma válida e poderosa. Socialmente #inteligentes Os DEOs possuem aguçada inteligência social. Eles se conectam instintivamente com os outros e os integram em redes bem definidas e fortemente acessadas. Preferem dedicar boa parte de seu tempo com #funcionários, clientes e até pessoas estranhas em vez da companhia de equipamentos, mapas ou planilhas. “#pessoas comuns” são uma fonte de força, renováveis.
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